Thưởng Tết 2015: Vui vì thưởng có tăng

Dù đối mặt với rất nhiều khó khăn nhưng phần lớn doanh nghiệp khi được hỏi về chế độ lương thưởng dành cho người lao động vào dịp cuối năm đều khẳng định “phải lo tươm tất cho người lao động”. Có đến 1.200 nhân viên, bao gồm công nhân sản xuất và nhân viên văn phòng, nhưng mức thưởng Tết năm nay của Công ty CP bóng đèn Điện Quang được chủ tịch HĐQT Hồ Quỳnh Hưng hồ hởi thông báo “tăng 20% so với cùng kỳ năm ngoái”.

Theo ông Hưng, dự kiến tổng chi phí thưởng của Điện Quang dành cho dịp Tết Ất Mùi xấp xỉ 30 tỉ đồng, với mức thưởng bình quân 3 tháng lương/người.Theo các doanh nghiệp, để giữ chân được người lao động trong bối cảnh “thất thoát” nguồn lực diễn ra rất phổ biến hiện nay, một chính sách đãi ngộ tương xứng, cộng thêm “cái tình, sự chăm lo của lãnh đạo, chủ doanh nghiệp đối với người lao động” cũng góp phần không nhỏ đến việc “đi, ở” của người làm công, nhân viên.

Theo ông Nguyễn Đức Thuấn - chủ tịch Hiệp hội Da giày VN (Lefaso), “dù không có nhiều thì cũng phải có ít, nếu muốn giữ chân người lao động”.“Ở Điện Quang, chúng tôi luôn có các chính sách lương thưởng công khai minh bạch dành cho mọi cấp độ làm việc và áp dụng phương pháp KPI (chỉ số đánh giá năng lực) đối với từng người làm việc”, ông Hồ Quỳnh Hưng chia sẻ.

Trước đó, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP.Đà Nẵng công bố tình hình thưởng Tết của doanh nghiệp trên địa bàn thành phố.

Tính đến ngày 30/12, đã có 390 doanh nghiệp trên địa bàn TP.Đà Nẵng có báo cáo về tiền lương năm 2014, thưởng Tết dương lịch và Tết Nguyên đán - 2015. Theo đó, doanh nghiệp thưởng Tết thấp nhất là 100.000 đồng và cao nhất là 300 triệu đồng.