Thưởng Tết 2015: Vì sao ngân hàng lo lắng?

Từ trước đến nay, thưởng Tết của ngành ngân hàng được cho là mối quan tâm lớn của nhiều người khi ngành này liên tục nhiều năm đứng tốp đầu trong số những ngành chi mạnh nhất cho việc thưởng Tết. Tuy nhiên, câu chuyện thưởng Tết của ngành ngân hàng vài năm trở lại đây đã không còn tạo được độ “hot” khi liên tục giảm; và năm nay, mức thưởng Tết của ngành này được dự báo chỉ có thể bằng năm trước, thậm chí thấp hơn nhiều.

Nói về việc thưởng Tết đang đến gần, bà N.T.D - Trưởng bộ phận tín dụng phòng giao dịch một Ngân hàng TMCP có chi nhánh Bắc Linh Đàm cho biết, năm qua là một năm khó khăn đối với công việc kinh doanh ngân hàng.

“Còn chưa đầy 20 ngày nữa là hết năm dương lịch và chưa đầy 2 tháng thì hết năm nhưng hiện nay tôi và một số nhân viên nữa vẫn thiếu tới gần 4 tỷ đồng trong tổng số 30 tỷ đồng phải giải ngân cho khách hàng theo chỉ tiêu được giao trong năm nay”.

Nhiều ngân hàng có thể không có tiền thưởng Tết 2015

Nói về việc thưởng Tết, bà D cho hay, Tết 2014 bà được thưởng 3 tháng lương tức vào khoảng hơn 30 triệu đồng nhưng năm nay dự báo sẽ ít hơn.

“Năm nay có thể chỉ được bằng năm ngoái, hoặc thậm chí ít hơn”, bà D. nói về việc thưởng Tết của ngân hàng bà.

Chung câu chuyện với bà D., một phó giám đốc chi nhánh ngân hàng tại quận Hà Đông cũng cho hay, năm nay toàn chi nhánh đạt tăng trưởng tốt, giải ngân gói 30.000 tỷ đồng đúng tiến độ và ngày một tăng nhưng không kỳ vọng mức thưởng Tết sẽ cao như năm trước.

Chia sẻ về khả năng thưởng Tết, vị phó giám đốc này cho biết: “Ai cũng nói thị trường đã bớt khó khăn, thậm chí là khá sôi động nhưng tiến độ các dự án, đặc biệt là việc cho vay mua nhà vẫn khá chậm. Một số ngân hàng lớn thậm chí còn sa thải số lượng nhân viên khá lớn, hoặc cắt giảm lương cũng như phúc lợi nên tình hình thưởng Tết vẫn rất u ám”.

Nói về việc thưởng Tết những năm trước, lãnh đạo ngân hàng này cho biết thêm, chi nhánh anh quản lý có hơn 40 nhân viên, lương trung bình nhân viên giao dịch khoảng 7 – 10 triệu đồng/tháng. Năm ngoái, mỗi nhân viên được thưởng 1 – 2 tháng lương.

“Tuy nhiên, đó là câu chuyện của năm trước, còn năm nay tôi nghĩ tình hình cũng không khả quan hơn là bao”, vị phó giám đốc nhận định.

Còn ông Phạm Văn Thanh - Trưởng phòng Lao động - Tiền lương (Sở LĐ-TB&XH Hà Nội) khi nói về việc thưởng Tết của các doanh nghiệp cũng cho hay, chỉ còn chưa đầy 2 tháng nữa là đến Tết Ất Mùi 2015 nhưng sở đã chỉ đạo các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội báo cáo về tình hình lương, thưởng Tết.

Nhận định về tình hình thưởng Tết năm nay ông Thanh cho biết, năm 2014 vẫn là năm khó khăn với doanh nghiệp. Tình hình sản xuất kinh doanh có ổn định hơn năm ngoái, nhưng vẫn có nhiều doanh nghiệp giải thể, phá sản. Chính vì thế, sẽ ít nhiều tác động đến tình hình lương, thưởng đối với người lao động.

“Cố lắm, may ra các doanh nghiệp mới giữ được mức thưởng như Tết năm ngoái, khó có mức thưởng cao đột biến. Có thể năm nay, các doanh nghiệp FDI sẽ giữ được mặt bằng lương, thưởng như năm ngoái (trung bình 3,72 triệu đồng), còn với các doanh nghiệp trong nước có thể sẽ giảm”, ông Thanh đưa ra nhận định về tình hình thưởng Tết.